继取消“优才计划”限额、推出“高才通”后，香港再放出猛招——扩大人才清单列表，以吸引更多高质素人才来港，满足香港的发展需要。
香港特区政府5月16日公布扩大人才清单，把涵盖的专业由原有13项增加至51项，并即时应用于“优秀人才入境计划”（优才计划）、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”。
新清单涵盖9大领域
更新的清单涵盖9个行业领域的51项专业工种，包括商业支持；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；以及海事服务。
政府发言人表示：政府的人力政策一直以培育本地人才为主，引入外来人才为辅，目标是丰富香港的人才库，满足社会经济发展所需。
每年输入至少35000人
劳工及福利局局长孙玉菡5月16日会见传媒时说，特区政府每年的目标是输入至少35000名逗留香港至少12个月的人才，他有信心通过各输入人才计划，包括扩阔人才清单后，今年可达标。
孙玉菡表示，主要是向相关人才提供入境便利，他以医疗专业为例进行说明。
一直以来香港医疗行业对于引进外来人才都持非常保守的态度，但是随着现在医疗行业人手紧缺，香港已经采取了多个方案吸引海外医疗人才到香港发展，包括扩大认可的海外高校医学专业范围、到海外招聘医护等等。这次将医疗服务纳入人才清单，或许也有助于香港补充行业人才。
孙玉菡强调，人才清单主要提供入境便利，医疗专业执业仍须符合香港的法定要求。
登榜人才显著增加获批机会
香港政府于2018年制订首份清单，共包含11项专业，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高素质人才，以配合香港经济高增值及多元化发展。
经2021年检讨后，清单扩展至涵盖13项专业。在“优才计划”下，符合清单相关专业要求的合资格申请人可在“综合计分制”下取得30分额外分数，显著增加获批机会。
自去年12月28日开始，在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下，如引入人才的职位属清单表列专业，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，缩短雇主招聘外来人才的时间。
特区政府表示，扩大后的清单有助吸纳更多高质素人才，支持香港经济和社会高质量发展。
素材来源：香港劳工及福利局
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