香港特区政府自2022年底推出《高才通计划》，高收入和指定高校毕业生可以拿到为期2年的签证，在香港自由从事和转换工作。

计划自从推出以来反应踊跃，到今年7月底，港府统计一共收到近14万宗申请，其中约11万宗获得批准，超过9万名高才已到港。
随着2年的初始签证到期，首批高才陆续进入了续签流程。

香港特区府劳工及福利局近日宣公布，截至7月底，共有9,699人申请续签（含已到期和提前申请），入境处已处理9,044宗申请，其中8,511人成功续签，获批率约为94%，获批人士的月薪中位数约为4万元。

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未获批的续签大多是因为资料不完整，以及未能按照要求补交文件。

也有从事保险等佣金制行业的高才，由于无法证明自己在港工作期间有稳定收入，导致申请被拒。港府表示，如果从事佣金制工作但有稳定收入，同样可成功续签。

一起来看看高才成功续签的具体情况吧。

数据显示，获批准续签的高才普遍都有较高的收入水平，平均月薪中位数约为4万元，约25%的人士月薪达到了8万元、约10%达12万元，最高的1%达到了30万元以上。

劳工及福利局局长孙玉菡指出，以续签数据及调查所得为基础，估算高才通计划可为香港带来每年约340亿元直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

已成功续签的高才主要集中在从事商业及贸易（23%）、金融服务行业（19%），以及创新科技领域（17%）；约53%为40岁或以下人士，正值事业发展的黄金阶段，具备长远发展潜力。

劳工及福利局秘书长（人力）曾裕彤指出，已成功续签的高才除了从事商贸、金融服务及创新科技业外，11%为保险经纪行业，部分人是精算师或管理层；从事建筑测量、教学科研、公关等行业的约有2%至4%。

统计还显示，近一半的续签者有为其配偶及/或18岁以下未婚受养子女申请受养人签证，平均每位申请人携同约1.7名子女来港。

高才家庭来港对优化人口结构有积极作用，将逐渐成为香港社会及经济发展的重要生力军，有效填补人口及人力资源的缺口。