香港特区政府在2022年底推出高才通计划，吸引了大量高收入和高学历的人才到港，现在正陆续进入续签阶段。
近日，香港人才服务办公室（人才办）、香港入境事务处（入境处）及民建联人才高地联合举办“高才通续签分享会”，为新来港人才分享高才通计划续签要求和流程，一起来看看有哪些续签要点吧。
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关于高才通计划
高才通计划分ABC三类申请：
A类——年收入达到250港币的人士；
B/C类——全球百强名校本科毕业生。
2024年11月，入境处推出优化措施，将高才A类的逗留期限从2年延长至3年。
BC类合资格院校也增加至199所，其中包括23所内地大学。
2025高才通续签新政
A类（年收入≥250万港币）：首次获批逗留期3年，续签最高可再批3年。
B/C类（全球百强毕业生）：首次获批2年，续签最长可延3年。
顶尖人才特权：续签前一年，凭香港税务局评税收入达标（年薪≥200万港币），可直接获6年长期签证，不受常规逗留限制。
按申请人数收申请费+签证费，例如一家三口，则收三份。
·申请费：2025年2月26日起，统一调整为600港币/人。
·签证费：
逗留≥180天：1300港币/人
逗留≤100天：600港币/人
•办理周期：常规申请4-8周，补件案例延长至12周。
入境处提醒，逗留期满前3个月内须提交续签申请，超期将面临非法滞留风险。
一般来说，每次续签最多可以延长3年的逗留期限。不过要注意，3+3年的模式只是一般做法，并非必然。
最终获续签的期限，取决于申请人的自身条件，例如入境处会综合考虑雇佣合约期限、就业情况以及公司的书面聘请承诺等等。
关于续签
入境处强调，续签的关注重点包括申请人在港时间、是否真实居港，是否有稳定的收入以及是否为香港社会带来经济贡献。注意，第二次续签必须提交相关税单。
续签核心条件：经济效益+在港联系
岗位要求：需由学位持有人担任，薪酬福利达市场水平（建议月薪≥2万港币）。
材料清单：雇佣合同、税单、强积金（MPF）记录、工资流水。
外派/离港处理：需提供公司外派证明、纳税记录及家庭在港证明（如住房、子女就读）。
02.自雇/创业续签：业务真实性是关键
必备材料：商业登记证、审计报告、办公场地租赁合同、员工MPF记录、业务流水。
审核重点：
·业务需真实运营（非空壳公司），能健康持续发展；
·亏损企业可获批短期签证观察发展，但需提供银行存款证明及商业计划书。
03.佣金制工作（例如香港保险）：收入稳定性为王
材料要求：税务文件、银行流水、客户合同，收入需对标市场水平（建议月均≥3万港币）。
离港时间限制：合理离港需解释（如培训、项目外派），长期离港者需证明家庭/工作重心在港。
如果能证明过去两年一直在香港工作，并且岗位通常由学位持有人担任+薪资稳定、达到市场水平。且目前正在努力找工作，可以提交尽可能多的资料（包括之前工作证明+纳税资料+近期找工作证明），入境处有可能会考虑相关申请。
需要申报。入境处会case by case，从全局考虑相关续签申请。
前期较长期不在香港但有合理的解释+提供材料证明，申请也会被考虑，不过可能会批短期。
因为工作关系需要外派，有合理的解释+在外地工作证明+在香港纳税记录+MPF，申请会被考虑，也可能给出较短期限的续签。
因为工作外派培训，人不在香港。同理需要有合理的解释和证明，以及入境处会看申请人是否仍然受雇在香港公司+薪俸税+MPF。
续签不分ABC类，提出续签申请能证明在香港受聘/开办业务就可以。收入高可以考虑递交顶尖人才类别所需资料（如薪俸税凭税单），通过可以获批6年。
自雇对公司规模、聘用人数，办公室大小是否有要求？
没有特定要求，但是不能是空壳公司。要有合适的办公地方，证明公司确实在香港运作，可以健康营运和持续发展，对香港经济作出工作。最终获批的长短看业务营运的情况。
如果能证明工作由学位持有人担任+平均收入达到市场水平，申请会往正面的方向去考虑。有需要的话入境处会询问行业相关团体，检视申请人收入情况。如果近期收入不稳定但过往有稳定的收入，也有机会获批。入境处要防止的是弄虚作假的人士，真正在香港的人士且能提交资料，续签反馈会比较正面。
对永居员工没有特定要求，开公司最重要看业务是否在香港运作和持续发展，受雇则要证明岗位是学位持有人担任+薪酬达到市场水平。一定不能是空壳公司！
入境处不单看MPF，有其他证明资料也可以，例如就业证明+收入证明+薪俸单。但如果是正常受雇，肯定会有MPF，没有MPF可能要构成刑事罪行。
内地收入+香港收入超过200万，是否符合顶尖人才类别？
顶尖人才主要衡量标准是香港薪俸税应评税收入达到200万，不考虑内地收入，也不考虑香港利得税收入。A类以前2年现在3年，早期的A类需要做更新手续吗？
需要提交申请才能获批无条件延期一年，签证不会自动续期。签证年期并非雇主与人才签约的必然考虑因素，雇主可以根据人才的能力和价值决定签约年限。但入境处续签期限会看雇佣合约期限。
续签看职位是否通常由学位持有人担任+薪酬达到市场水平，满足即可。
关于永居的审查，一直住在香港肯定没问题，但有时间没在香港是否会影响“连续通常居住”的判定，主要看能否有合理的解释，例如被以香港为基地的公司聘用外派或有居住地或主要家庭成员在香港，入境处都有可能将不在港的时间视为临时不在港，不影响续签。
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