过去一年，AI行业热闹非凡，豆包、元宝、千问，各家营销活动轮番上阵。
在一片喧嚣中，风格低调显得“存在感”并不强的DeepSeek，也因大规模高薪招聘而重新登上热搜。
据报道，DeepSeek发布了52个在招职位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，多个职位年薪可达百万，实习生日薪最高近千元。
DeepSeek百万年薪“招兵买马”
据今年2月报道，目前DeepSeek约有160名员工，但正在迅速扩张。
招聘平台显示，杭州深度求索人工智能（AI）基础技术研究有限公司（DeepSeek）发布了52个在招职位，工作城市为北京或杭州。
从正式员工职位的招聘信息看，DeepSeek对员工薪酬采取“14薪”模式，即每个年度发放14个月的薪酬。大部分在招职位的起薪在2万以上，不少年薪能够达到百万级别。
报道称，其中年薪最高的职位是“深度学习研究员-AGI”，月薪水平为8-11万元（14薪），年薪最高可达154万元。
此外，核心系统研发工程师（校招）的月薪范围为6-9万元，最高年薪126万元；大模型全栈工程师月薪范围5-8万元，最高年薪112万元。
而深度学习研发工程师、资深UI设计师（负责APP应用程序的视觉层面的设计）等职位的月薪范围在3-7万元。数据架构工程师、全栈开发工程师、客户端研发工程师的最高年薪分别达到91万元、84万元、56万元。
除正式员工外，DeepSeek也在招聘实习生，包括AGI大模型实习生和AGI实习生。
DeepSeek 岗位需求与学历要求
什么样的人才能获得DeepSeek青睐呢？
从目前已有的媒体公开报道中可以看出，DeepSeek团队最大的特点是名校出身、年轻，即使是团队Leader级别，年纪也多在35岁以下。
团队工程师和研发人员几乎都来自清华大学、北京大学、中山大学、北京邮电大学等国内顶尖高校，工作时间都不长。DeepSeek的HR在社交媒体平台表示：“着重考察人选素质和对大模型的热爱”。
按照DeepSeek核心岗位分类，有以下几种：
技术研究岗：深度学习研究员（AGI/NLP/CV方向）、大模型专家、算法理论研究员。主要负责模型研发、理论创新、技术突破。
工程落地岗：核心系统研发、AI Infra 工程师、大模型全栈工程师、推理优化工程师。主要负责模型部署、系统搭建、性能优化。
其他适配岗：数据架构师、AGI 数据专家、AI 产品经理（需技术背景）。
核心技术岗硕士起步、博士优先；工程落地岗硕士为主，优秀本科可尝试。
例如“深度学习研究员”的职位招聘显示，学历要求是在校或者应届的硕士生。
需要精通机器学习，具备创新研究能力；编程能力出色，熟练掌握至少两种编程语言；有丰富的研究成果，在国际顶会或期刊发表相关论文；在领域内知名比赛取得优异成绩者优先。
适配DeepSeek的香港硕士专业
AI人才需求火爆，想赶上这波浪潮的学生如何抓住机遇？
香港一年全日制硕士就是很好的机会，学制短、课程含金量高、院校排名优质。毕业后可快速对接行业市场，抓住人才需求缺口，高效实现顺利就业。
香港高校近年也新增许多AI相关硕士课程，紧跟社会发展步伐，在人工智能赛道大力发展。
以DeepSeek为例，想从事大模型、AGI、算法或AI Infra相关工作，可以选择：人工智能、计算机科学、数据科学与大数据技术、数学/统计学、电子信息/自动化、软件工程等硕士专业课程。
其中，人工智能和计算机科学是核心赛道，直接覆盖 DeepSeek 的核心技术岗（深度学习研究员、大模型专家、算法研发）。
预计到2030年，中国AI人才缺口将达到400万。香港硕士26年入学申请已进入中后期，现在申请还来得及，抓住这波机会，赶快上车！
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